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中国女性的三大创业优势

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在长期的社会发展中,女性都是被看做弱者。虽然现代女性权利得到极大保障,在很多领域都能够享受到和男性一样的待遇。但是,女性自身生理的特殊性还是让整个社会把她们和弱势群体联系在一起。其实,在中国的创业市场,女性也是存在一定的优势的。

吃苦耐劳带来普遍盈利

曾有调查显示,占中国企业家总数不到20%的女企业家所掌管的企业有98%处于盈利状态,这是一个惊人的成绩。专家认为,女性吃苦耐劳的毅力和整体的信用水平都要高于男性,因而能够在企业经营中处于有利的地位,并且成为成就女企业家的重要因素。

有关机构在对女企业家工作状况的调查中发现,50%左右的女企业家每天的工作时间在10小时以上,100%的女企业家工作时间都在8小时以上,超过44%的女企业家没有娱乐和锻炼的时间。这说明女企业家非常勤奋,甚至是在超负荷工作。

江苏泰州三福船舶工程有限公司董事长戚俊宏带领全体员工艰苦奋斗、励精图治23年,把一个陷入绝境的作坊小厂打造成年产值10亿元的大型企业集团,依靠的就是永不言退的进取精神。长春欧亚集团股份有限公司总经理曲慧霞把一个小商店发展成大型商贸集团,总资产由20年前的200多万元增加到现在的15.2亿元。

“柔性管理”塑造独特企业文化

在“柔性管理”盛行的今天,女性具有天然的优势。“柔性管理”是以人为中心,依据企业的共同价值观和文化、精神氛围进行的人性化管理,是在研究人的心理和行为规律的基础上,采用非强制性方式,在员工心目中产生一种潜在的说服力,进而把组织意志变为个人的自觉行动。

由于女企业家往往肩负着事业与家庭的双重担子,她们要兼顾事业与生活的各个方面,把管理家庭的素质和人格力量展示在职业角色之中。她们对待员工的态度通常并不是简单地发号施令、设法控制或显示权威,而是努力以教育、指导、说服、影响等方法来达到管理的目的。

人性化的管理带来的不仅是企业人际间的和谐相处,更多的是在企业发展过程中内在的支持。有研究资料表明,在女企业家所领导的企业中,女职工占职工总数的比例接近60%,而这些女员工的流动性也相对较小。

服务业大展身手

女企业家创业多集中于流通服务领域,如餐饮业、企划、公关、广告、销售、居家护理、美容、服饰、网络等第三产业,这与女性天生的细腻是分不开的。

河南省金凤仿真植物花卉有限公司总经理燕金凤1989年走出深山外出打工,7年后带着资金回乡创办了绢花加工厂,目前每年的产值都在1000万元以上。通过产业带动,她的家乡鲁山县已成为绢花加工销售集散地。

不断兴起的服务行业让女性能够在这个自己擅长的行业中大展身手,而女性自身特有的柔性往往能够让她们在管理中带来更佳的效果,此外,中国女性长久以来养成的吃苦耐劳的优良品质也让她们在创业市场获得了更多的优势。


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